Bon à savoir : afin de mieux gérer et maintenir l'employabilité des alumni face aux profonds changements de l'environement professionnel, le bureau carrière a été renforcé dès avril avec une équipe de 5 alumni coaches pour le service en individuel et en septembre avec la création d'un service de coaching collectif. L'association persiste dans la promotion de nos jeunes diplômé(e)s - CV Book (230 jeunes diplômés diffusés à notre "listing entreprises" et alumni recruteurs) et le coaching Peer-to-Peer entretiens pour les étudiants de 3A. Voici le récapitulatif des actions plus importantes.